Si deseas trabajar desde el bienestar de tu casa podrás lograrlo presentando un modelo para solicitar teletrabajo. En la actualidad, esta modalidad de trabajo se ha vuelto tendencia, no solo por los beneficios que ostenta al trabajador sino también al patrono.
Es por esto que, en este artículo verás no solo el modelo para solicitar esta modalidad de trabajo, sino también como obtenerlo. Sin más preámbulos es momento de que entres de lleno en el tema conociendo qué es un modelo para solicitar teletrabajo.
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Qué es un modelo para solicitar teletrabajo
Cuando se piensa en esta modalidad de trabajo a distancia, lo primero que se viene a la mente es la comodidad de estar en el hogar. Sin embargo, el teletrabajo es mucho más que eso, ya que lo podrás realizar desde cualquier parte.
Para ello, te deberás valer de todos los dispositivos inteligentes que te permitan estar conectados a tu oficina. Con esto, podrás estar en el parque o en una reunión y al mismo tiempo estar trabajando.
Gracias a las grandes ventajas que ofrece el teletrabajo cada día son más las personas que deciden optar por él. Sin embargo, la inquietud más recurrente es no saber si se debe buscar un trabajo que tenga esta modalidad o se puede adaptar el trabajo que ya tienes.
Para el bienestar de todos los trabajadores, hoy en día cualquier puesto de trabajo se puede adaptar al teletrabajo. Solo deberás solicitar en la empresa a la cual laboras que deseas optar por el teletrabajo. Dicha solicitud la deberás realizar por escrito y para que la misma esté perfectamente redactada nada mejor que contar con un modelo.
El modelo para solicitar teletrabajo es cómo un contrato que podrás presentarle a tu jefe. Del mismo modo, es posible que la empresa en la que trabajes quiera adecuar tu puesto de trabajo a esta modalidad a distancia y te presente un contrato de teletrabajo.
Esto significa que, tanto el empleador como el trabajador tienen el derecho de presentarle a la otra parte un contrato de teletrabajo. Ahora bien, esto no quiere decir que deberá ser aceptado por la otra parte. Más bien, pasa a ser como un acuerdo interno entre los involucrados y será válido si ambos lo firman.
Es por esto que, resulta muy importante utilizar un buen modelo para presentar un contrato claro que te permita acceder al teletrabajo.
Trámites para realizar un acuerdo de teletrabajo
Aunque, el teletrabajo es relativamente nuevo, se ha desarrollado con mucha fuerza, tanto así que ya cuenta con una ley. El Real Decreto de Ley 28/2022 se encarga de reglamentar todos los parámetros referentes a esta forma de trabajo a distancia.
Si eres empleador y quieres que tu propuesta de teletrabajo sea tomada en cuenta por los trabajadores deberás utilizar un modelo que se ajuste a esta normativa. Igualmente, si eres un empleado y deseas que tu patrono tome en cuenta un acuerdo de teletrabajo deberás contar con un buen modelo.
Pero esto no es todo, también deberás realizar algunos trámites que avalarán la legalidad del acuerdo de teletrabajo que presentes. A continuación, encontrarás todo lo que tienes que hacer para realizar un acuerdo de teletrabajo.
- Basarte en un modelo para solicitar teletrabajo que contenga todo lo establecido en el Real Decreto de Ley 28/2022.
- Las partes involucradas (Empleado/Empleador) deberán firmar electrónicamente el acuerdo de teletrabajo.
- Remitir una copia del contrato a los representantes de los empleados (Sindicatos, etc.) en los primeros 10 días de celebrarse el contrato. No olvides conservar un acuse de recibido con la firma de los representantes sindicales.
- Entrega al SEPE la copia del contrato de teletrabajo que contiene el acuse de recibido por los representantes de los trabajadores.
Una vez finalizado estos trámites podrás estar seguro de que has realizado con éxito un acuerdo de teletrabajo. Ten en cuenta que, estos trámites lo deben realizar el empleador. Si tu como empleado es el que has realizado el acuerdo de teletrabajo, los demás trámites están a disposición del patrono.
Cómo observaste, para lograr un acuerdo de teletrabajo son muy pocos los trámites laborales que se deben realizar.
Qué debe contener un modelo para solicitar teletrabajo
Cómo ya sabes, es fundamental que el modelo que utilices para solicitar teletrabajo este sujeto a las normativas establecidas para esta modalidad de trabajo. De esta manera, estarás completamente seguro que será aprobado por los entes competentes.
A continuación, verás todo lo que debe contener un modelo para solicitar teletrabajo:
- Datos identificativos. Esta sección está conformada por los datos del empleador y los datos del trabajador. También, deberá contener la dirección de residencia o lugar en donde se realizará el teletrabajo. Además, el número de teléfono y correo electrónico del teletrabajador.
- Enunciado principal. Este enunciado reza que el empleador y el trabajador han convenido a celebrar un contrato de teletrabajo. También, manifiesta que el trabajador ha accedido de forma voluntaria a esta modalidad de trabajo a distancia.
- Clausuras principales. En esto apartados se establece el lugar y el espacio de trabajo, así como los derechos del teletrabajador. También, los equipos informáticos que utilizará y los costos referentes a compensación por gastos adicionales.
- Control y supervisión. Quedará a disposición del empleador los medios que utilice para supervisar al teletrabajador.
- Riesgos en el Teletrabajo. Se deberán establecer medidas de prevención y seguridad para proteger al teletrabajador de cualquier daño.
- Seguridad de la información. En este apartado se establece que todos los sistemas informáticos y la información de la empresa que maneje el empleado en esta modalidad es de carácter confidencial.
- Protección de datos personales. En esta clausura se establece que se deberá proteger los datos personales según establece la legislación.
- Propiedad intelectual y confidencialidad. Es propiedad de la empresa todos los derechos que se generen con este contrato y es de carácter confidencial.
- Disposiciones finales, fecha y firma. Cualquier otra disposición que sea considerada importante se incluye en esta clausura y finalmente deberán firmarla las partes involucradas colocando la fecha.
Ventajas y riesgos de solicitar el teletrabajo
Generalmente, puede existir cierta incertidumbre tanto para el trabajador como para el patrono con este nuevo modelo de trabajo. Es por ello que, seguidamente, conocerás todas las ventajas que te ofrece el teletrabajo para el empleador:
- Aumento de la productividad.
- Disminución del ausentismo laboral.
- Reducción de costos en cuanto a todo lo que conlleva mantener una oficina.
- Facilidad de contratación de personal calificado, sin importar en donde esté residenciado.
- Mayor cobertura geográfica.
En cuanto a los empleados, las ventajas que ofrece el teletrabajo son las siguientes:
- Mejor armonía entre el trabajo y la familiar.
- Ahorro de dinero en transporte.
- Flexibilidad del horario de trabajo según la planificación laboral.
- Ambiente laboral adaptado a tus gustos e intereses.
- Mayor tiempo libre, ya que no destinarás horas en llegar al trabajo.
- Disminución de accidentes laborales.
Ahora que, ya conoces las ventajas que te brinda el trabajo a distancia es momento de que conozcas sus riesgos. Los principales riesgos que supone para las empresas el teletrabajo son los siguientes:
- Costo adicional mientras adapta la plataforma de su empresa para el trabajo a distancia.
- Inconveniente para supervisión directa sobre los empleados.
- El esparcimiento de los empleados dificulta el aprendizaje y la comunicación.
- Dificultad para mantener la seguridad y reserva de los archivos de la compañía.
Por último, los riesgos que conlleva el teletrabajo para los empleados son:
- Menor compenetración con los compañeros de trabajo.
- Riesgo de aislamiento social.
- Complicaciones para separar el trabajo de la familia.
- Auto-exploración y trabajo en exceso.
Cómo vistes, el teletrabajo tiene más ventajas que riesgo y es por esto que, a diario son más las personas que utilizan un modelo para solicitarlo. Si te pareció excelente este artículo esperamos que no dejes de seguir a solicitar-acta.com tu blog de trámites y solicitudes.
